RESSOURCES HUMAINES
MES 2 PÔLES D’EXPERTISES
Vous cherchez à développer les compétences de vos collaborateurs ?
Rencontrons-nous pour faire connaissance, partager nos valeurs et vos besoins.
Pour favoriser l’engagement de chacun, fidéliser et motiver vos collaborateurs, j’apporte une approche différente de la formation axée sur la culture d’entreprise et la réalité du terrain. Je propose des formations sur mesure avec un outil pédagogique innovant.
Vous avez un besoin ponctuel ou régulier en Ressources Humaines ?
Vous pouvez vous concentrer sereinement sur votre cœur de métier, je vous accompagne sur l’ensemble de vos besoins RH opérationnels.
Mes domaines de compétences sont : le recrutement, le contrat de travail, la durée du travail, la formation/GPEC, les relations individuelles et collectives, la santé/sécurité au travail.
FORMATION
LE CATALOGUE
Mes Ateliers
Confiez-moi l’animation de vos séminaires et réunions afin de fédérer vos collaborateurs. J’organise des ateliers apprenants, sous forme de jeux sérieux.
Je vous propose aussi de co-construire votre atelier, sur le thème RH qui répondra à votre besoin.
Managers et chefs d’équipe
“Osez jouer avec le droit social”
Réunion d’intégration collaborateurs
“Vos droits et devoirs”
Matinée initiation recruteurs
“Jouons sur le thème du recrutement”
Ateliers sur mesure
“Jouons avec un théme RH”
Mes Formations
Je peux devenir votre partenaire, pour former en interne vos collaborateurs et développer leurs compétences par le biais de formations “Clé en main”.
Vous pouvez aussi me contacter et nous créerons ensemble des formations “sur mesure” qui vous ressemblent.
L’essentiel du droit social
“Avec l’outil Ludik’RH”
Réussir l’entretien professionnel
“La démarche de GPEC”
Manager et fidéliser le personnel
“L’expérience collaborateur”
Recrutement des saisonniers
“Développer sa marque employeur”
Ma Méthode
Les sujets RH sont parfois complexes pour les collaborateurs. La ludo-pédagogie est une méthode performante qui fédère et motive les apprenants.
Formatrice partenaire Ludik’RH, mon outil favorise l’assimilation, via un plateau de jeu, associé à une plateforme web.
CONSEIL
MA FORMULE
Analyse de pratiques
“Parlez-moi de vous”
Collaboratrice de proximité, ma méthode d’audit est basée directement sur des périodes d’immersion sur le poste de travail.
Auprès des dirigeants et collaborateurs, j’organise les priorités et je fais émerger des objectifs de performance.
Réalisation Entretien Professionnel
Rédaction Document Unique
Stratégie, processus et outils
“Au cœur de vos métiers”
Je facilite la mise en œuvre des outils d’optimisation avec une méthodologie basée sur mes connaissances et expérience terrain.
Puis, je propose des procédures internes à mettre en place afin d’atteindre les objectifs visés lors des audits.
Aide au Recrutement
Aide administrative RH
Accompagnement
“Appui opérationnel”
Auprès de vos équipes, j’applique les nouvelles procédures sur le terrain. Je m’assure de les pérenniser en réajustant au besoin.
Ces phases de travail collaboratives me permettront de vous connaitre toujours mieux et vous accompagner sur le long terme.